Calculator Salariu cu Timp Partial (part-time)
* Contributiile sociale (CAS si CASS) nu se calculeaza la valoarea minima echivalenta unui salariu minim brut in urmatoarele situatii:
- Persoane cu dizabilitati
- Ucenici
- Pensionari
- Elevi sau studenti cu varsta pana in 26 de ani
- Persoanele cu doua sau mai multe contracte de munca cu timp partial cu un venit brut cumulat mai mare decat salariul minim brut (1900 lei)
| Inainte de OUG 3/2018 | Conform OUG 3/2018 | |
|---|---|---|
| Salariu brut in lei | 0 lei | 0 lei |
| CAS - 25% | 475 lei | 0 lei |
| CASS - 10% | 190 lei | 0 lei |
| Deducere Personala | 510 lei | 510 lei |
| Venit Impozabil | -1175 lei | -510 lei |
| Impozit pe venit - 10% | 0 lei | 0 lei |
| Contributia asiguratorie pentru munca - 2.25% | 0 lei | 0 lei |
| CAS angajator (diferenta suportata de angajator) | 0 lei | 475 lei |
| CASS angajator (diferenta suportata de angajator) | 0 lei | 190 lei |
| Salariu net | -665 lei | 0 lei |
| Taxe colectate de catre stat | 665 lei | 665 lei |
* Contributiile sociale (CAS si CASS) nu se calculeaza la valoarea minima echivalenta unui salariu minim brut in urmatoarele situatii:
- Persoane cu dizabilitati
- Ucenici
- Pensionari
- Elevi sau studenti cu varsta pana in 26 de ani
- Persoanele cu doua sau mai multe contracte de munca cu timp partial cu un venit brut cumulat mai mare decat salariul minim brut (1900 lei)
OUG nr. 3/2018 face dreptate angajatilor part-time care riscau un salariu net negativ! Foloseste calculatorul si vezi care este salariul net, cat au de platit angajatorii si ce taxe colecteaza statul.
Angajatii part-time au in sfarsit parte de un salariu net corect
Publicata in Monitorul Oficial nr 125 din 08.02.2018, OUG nr. 3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare aduce modificari ordonantei 79/2017 in privinta salariatilor care au un contract de munca part-time prin care venitul brut obtinut este mai mic decat salariul minim brut pe tara (1900 de lei incepand cu 1 ianuarie 2018).
Ce modificari aduce Ordonanta de Urgenta nr. 3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare
Salariatii cu un contract part-time, de la 1 ianuarie 2018, datorau CAS (contributia la pensie) si CASS (contributia la sanatate) de cel putin respectivele contributii calculate la nivelul salariului minim brut, respectiv 1900 de lei.
Astfel, inainte de OUG nr. 3/2018 contributiile minime erau urmatoarele:
- CAS minim avea valoarea: 25% din 1900 = 475 lei
- CASS minim avea valoarea: 10% din 1900 = 190 lei
Prin OUG nr. 3/2018 se incearca remedierea salariului net negativ pe care angajatii part-time, cu un salariu brut mai mic de 665 de lei, l-ar fi obtinut. Ordonanta mentioneaza ca in cazul in care valoarea contributiilor CAS si CASS, calculata la salariul brut al angajatului, este mai mica decat cea calculata la salariul brut minim pe tara (1900 lei), atunci diferenta va fi suportata de catre angajator.
(54) În cazul în care contribuția de asigurări sociale calculată potrivit alin. (5) este mai mică decât contribuția de asigurări sociale stabilită potrivit alin. (51), diferența se plătește de către angajator/plătitorul de venit în numele angajatului/beneficiarului de venit.
Prin urmare, angajatul va primi un salariu net mai mare. Cu toate acestea, atat costul total al angajatorului cat si totalul taxelor colectate de catre stat raman aproximativ aceleasi.
Atentie!
Conform OUG nr. 3/2018, calcularea contributiilor minime raportate la salariul brut minim pe tara nu se aplica in urmatoarele situatii:
- Persoane cu dizabilitati
- Ucenici
- Pensionari
- Elevi sau studenti cu varsta pana in 26 de ani
- Persoanele cu doua sau mai multe contracte de munca cu timp partial cu un venit brut cumulat mai mare decat salariul minim brut (1900 lei)