In 2018, salariatii risca sa aduca bani de acasa!

Odata cu obligatia transferului contributiilor sociale de la angajator la angajat, incepand cu 1 ianuarie 2018, foarte multi salariati risca sa aduca bani de acasa.

Cum este posibil ca un angajat sa ajunga la un salariu net negativ?

Contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele care sunt angajate cu mai putin de 8 ore pe zi si un salariu brut mai mic de 1900 de lei, se calculeaza la valoarea salariului de baza minim brut pe tara, adica 1900 de lei.

Sa facem un calcul rapid pentru un angajat cu un CIM de 2 ore pe zi, la un salariu brut minim de 475 de lei.

Avem urmatoarele contributii:

• CAS 25% (din venitul lunar brut, dar calculat la un minim de 1900 de lei) : 475 lei
• CASS 10% (din venitul lunar brut, dar calculat la un minim de 1900 de lei): 190 lei
• Total contributii sociale: 665 lei
• Salariatul are un salariu net de 475 - 665 = -190 lei

Ce are ANAF de spus?

ANAF a avut, la sfarsitul anului trecut, o sesiune de asistenta si indrumare online cu tema: Contribuții sociale și impozit datorat pentru veniturile din salarii începând cu 1 ianuarie 2018

Va prezentam o intrebare foarte interesanta, la care ANAF a raspuns cel putin la fel de interesant:

Intrebare: La un parttime de 2 h, venit brut 500 lei, restul de plata devine negativ. Asa a fost gandit sau e doar o scapare ce trebuie reglementata?

Raspuns: Conform prevederilor legale cu intrare în vigoare la data de 01.01.2018 (respectiv Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017), contribuţiile sociale obligatorii sunt suportate de către persoana fizică – salariat, angajatorului revenindu-i doar obligaţia de a calcula, reţine, efectua plata la buget şi de a depune Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate pentru fiecare beneficiar de venit. În baza prevederilor legale emise până în prezent, considerăm că problema "restului de plată negativ" se rezolvă prin negocierea dintre angajat şi angajator.

Asadar, legea nu reglementeaza nimic in acest sens, rezolvarea asteptandu-se din partea angajatorilor care ar trebui, conform urmatorului calcul, sa mareasca salariul brut al angajatului la minim de 666 lei:

• CAS 25% (din venitul lunar brut, dar calculat la un minim de 1900 de lei) : 475 lei
• CASS 10% (din venitul lunar brut, dar calculat la un minim de 1900 de lei): 190 lei
• Total contributii sociale: 665 lei
• Salariatul are un salariu net de 666 - 665 = 1 leu

In concluzie, pentru ca un salariat cu un CIM de 2 ore pe zi, salariul brut pentru ca el sa primeasca 1 leu este de 666 lei.